SNT-TC-1A-2011中文

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翻译资料 SNT-TC-1A-2011无损检测人员资格鉴定和认证Personnel Qualification and Certification inNondestructive Testing美国无损检验学会1推荐实施细则SNT-TC-1A(2011版)文本修定部分如下修订适于推荐实施细则SNT-TC-1A损检测员资格鉴定和认证(2011版)的次印刷中,后续的标准出版中将考虑此修订的内容。第IV技术和教育委员会成员主席,KevinSmith副主席/秘书,DoronKishoni第32例题的答案改动如下 热/红外检测等级I 等级II1.d 1.a2.c 2.d3.d 3.d3推荐实施细则SNT-TC-1A2011版损检测员资格鉴定和认证4本标准由美国损检测学会版权所有作为联邦政府作之的些文件除外且其不受版权所限美国损检测学会(ASNT)对资料的可靠性货准确性不负责。发表的意和声明不代表ASNT的选择。本书中登载或提到的告或服务不代表ASNT对此表赞同或推荐。在未得到美国损检测学会的书许可之前,不允许任何电或机械段(包括照相、记录或其它形式)进复制或传播。IRRSPNDT册,损检测技术员和www.asnt.org站是美国损检测学会的商标。ACCP,ASNT,III级学习指南,材料评估,损检测册,损评定研究及RNDE是美国损检测学会注册商标。次印刷08/11本次印刷的勘误表可从ASNT站,www.asnt.org中处获得。ISBN-13978-1-57117-217-4出版商美国损检测学会www.asnt.org俄亥俄州43228-0518,哥伦比亚市阿林盖特道1711号编辑教材主管CynthiaMLeeman, 出版级经理TimjonesASNT宗旨美国损检测学会通过损检测的专业化和技术化来创建个更安全的世界。5前本推荐实施细则为资格鉴定和认证纲制订通的基准体系。另外,本文件为不同的检测法提供了推荐的教育、经验和培训要求。补充文件包括例题和答案清单,可于损检测员的考试。本推荐实施细则不打算作严格的技术规范。然,般公认合同需要能满本文件意图的纲,对这种合同,需和供必须对雇主纲的可接受性达到致意。本文件中出现的动词“Should”强调推荐。说明特殊要求和适当时在个书细则中修改这些导则是雇主的责任。在雇主的书实施细则中,动词“shall”于替代“Should”,以强调雇主的需要。SNT-TC-1A2011版的注解是便于2006版的使者能很快地和清楚地找到新内容和最新材料的位置。本文件及边的竖线表明文章以某种式已经修改的内容。有关本推荐实施细则的询问应直接向SNT-TC-IA解释专组主席提出。地址如下美国损检测学会俄亥俄州43228-0518,哥伦比亚市阿林盖特道1711号,邮箱285186审核委员会本推荐实施规则的出版和审核权归SNT-TC-1A审核委员会直接领导下的法分部委员会,由他们向美国损检测学会的技术和教育委员会报告。审核委员会成员主席,MichaelRuddy副主席,RobertCameron政秘书,Charlielingo技术和教育委员会主席,KevinSmith副主席/秘书,DoranKishoni7录1.0范围...........................................................................................................12.0定义...........................................................................................................13.0损检测法............................................................................................24.0资格评定的等级.........................................................................................25.0书实施规程............................................................................................36.0次鉴定员的学历、培训学时和专作经验的要求................................37.0培训纲....................................................................................................48.0考试...........................................................................................................49.0证书...........................................................................................................810.0技术业绩的评估.......................................................................................911.0服务终..................................................................................................912.0重新换证..................................................................................................913.0资格终..................................................................................................914.0资格恢复..................................................................................................9附录..............................................................................................................13SNT-TC-1A解释申请表..................................................................................381损检测员资格鉴定和认证1.0 范围1.1损检测应的有效性取决于对检测负责并执损检测的员的能。本推荐的实施规程为损检测员的资格评定和认证规定了导则,这些从事损检测的员在执、证、监督或评定需要具备相应的技术基础知识。1.2本文件为制订资格鉴定和认证纲提供导则。1.3这些导则已由美国损检测学会提出,的是帮助雇主了解对从事第3条款所列的损检测法的员在进评定时应该考虑的重要因素。1.4这些导则对某些雇主的情况和/或使场合不定适合。雇主在按本文件第5条款所要求的内容制定书实施规程时,应详细审阅推荐内容的细节,必要时,应做出修改以满特殊的需要。这些修改可能会改变但是不应减少纲中诸如培训,作经历,考核和重新认证这样的基本规定。有关详细推荐的修改的持技术原理阐述应在书实施规程的附录中给出。2.0 定义2.1本文中的术语,定义如下2.1.1 认证资格鉴定的书证明。2.1.2 授权认证在书实施规程中指定的合适员或其它员,可代表雇主签发证书。2.1.3认证机构被认证的员的雇主。2.1.4闭卷考试除了在考试提供的材料以外,不准参照有关材料进的考试(8.7节)。2.1.5可比性由雇主的损检测III级员决定的NDT责任性和难度在个相等的或相类似的平上。2.1.6证明文件书形式的记录。2.1.7雇主以计时资,资,薪或其它形式雇员的法,私营,或公共的实体。2.1.8作经历在有资格人员的监督指导下,用一种专门的NDT方法来完成的工作活动,包括NDT法的实施和相关的活动,但不包括在有组织的培训纲上所花费的时间。2.1.9评分单元鉴定试样可以划分为多个部分,每部分称为评分单元,其不需要等或等间距。评分单元可以为有缺陷也可以缺陷,但要求的有缺陷和缺陷评分单元的百分比应获得损检测 III级的批准。2.1.10限制性证书损检测法可以进步细分为限制性培训或技能培训,以满雇主的特定要求;这种证书这些属于II级证书,但具有定的限定范围。2.1.11损检测在没有损害或破坏材料使性能的情况下,对材料、部件和装配件其材料的不连续性、固有属性和机械性能进检查、检测或评定的过程。本文件所有的损检测术语与材料检查、缺陷检测,预测性的诊断(PDM)所应的检查法都是同等的。22.1.12外部代理机构能提供损检测级服务的公司或个,他们提供服务的资格已经聘公司或个体雇主的审核。2.1.13资格鉴定对于从事项专作的员,按照对该员的培训和经历的要求来证实他的技能和知识。对适当执行一项特定作业的人员所需要展示的技能、知识和记录的培训和经验2.1.14推荐实施规程帮助雇主编制满雇主专要求和对NDT员进资格鉴定和认证的统规程的套导则。2.1.15技术种损检测法中的类;例如,超声厚度检测。2.1.16培训编写份有组织的纲,以传授鉴定所需的知识和技能。2.1.17书实施规程雇主编写的书规程,该规程详细地叙述对雇员的资格鉴定和认证的要求。3.0 损检测法3.1 按照本推荐的实施规程,损探伤员的资格证书适于下列每种法声发射检测电磁检测地质雷达检测导波检测激光检测渗漏检测液体渗透检测漏磁检测磁粉检测中射线透照检测射线检测热/红外线检测超声检测振动分析视检测4.0 资格评定的等级4.1评定分三个等级雇主根据专业技能和责任的实际情况,当认为有必要时可提出更多的附加等级。4.2正在次培训、评定和取证过程的员应视为学员,学员应与已取得资格证书的员起作,不应单独进损检测、解释、评定或报告损检测的结果。4.3 评定的三个基本等级划分如下4.3.1I级损检测员3损检测的I级员有资格按照书作业指导书的要求,正确完成规定的校准、规定的损检测法和合格与否的判定,并记录结果。I级员应接受取得资格的II级或III级员的指导或监督。4.3.2II级损检测员损检测的II级员有资格调整和校准设备,并能按相应的规范、标准和技术条件解释和评定结果,II级检测员还应非常熟悉适范围和所使法的局限性,并负责学员和I级员的在职培训和指导,II级员应能组织检测作并报告其检测结果。4.3.3III级损检测员损检测的III级员应能制定,验证和批准规程,建立和批准技术文件,解释规范、标准、技术规范和规程,指定具体的损检测法、艺和所使的规程。III级员还应负责经过验证和指定的操作法。并有能根据现有的规范、标准和技术条件解释和评定其结果,III级员应在可适的材料、制造和产品艺技术有丰富的实际经验,以确定检测技术,在标准可依的情况下,帮助建立合格标准。III级员通常应熟悉其它相应的损检测法,根据ASNT基础考试或其它法做出演,III级员对已认证的检测法有能为I、II级员的取证进培训和考试。5.0 书实施规程5.1 为了对损检测员的培训、考试和资格认证进控制和管理,雇主应建立书实施规程。5.2雇主的书实施规程应根据有关的规范规、标准、技术文件和规程,在确定材料或零件是否合格的验收中描述各级别损检测员的职责。5.3 雇主的书实施规程如果合适,应描述出检测方法和技术对应的取证每个级别的培训、工作经验和考试要求。5.4 雇主的书面规程应确定出每种检测方法中的检测技术的可适用的操作范围。5.5 雇主的书规程应该由雇主的III级损检测员审核和批准。5.6 雇主的书实施规程应存档保存。6.0 次鉴定员的学历、培训学时和专作经验的要求6.1申请取得损检测资格证书的员应具备够的学历、培训学时和专业龄以保证能达到要取证的这些损检测法的资格,对于在此之前的证书文件可被雇主用作可比认证等级的鉴定依据。6.2雇主的书实施规程建立之前,相当于I级、II级和/或III级损检测员,若文件证明培训学时、专业龄的经验已经达到相应级别的要求,可以考虑满6.3条的要求。6.3 应试者应按申请登记满足下列条件之一,可考虑取得资格证书。6.3.1I级和II级损检测员
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